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人才战略


【人才素质】
以集团战略发展为导向,打造一支经验丰富、技术过硬、学习创新能力强的专业技术团队;打造一支具备现代企业管理知识和技能、并均有良好思维模式和较高职业素养的精英管理团队。
【人才数量】
根据集团发展的需要,未来将实现技术与管理人才突破千人。
【人才梯队】
集团将逐步形成专业结构合理、年龄结构合适、学历与职称结构合时的人才结构。构建稳定、务实、有战斗力的人才梯队。